Feiertage und Arbeitstage 2027 in Deutschland
Wann 2027 in Deutschland frei ist, wie viel gearbeitet wird, was für Sonn- und Feiertagsarbeit gilt und wie viel Urlaub Ihnen zusteht. Feiertage regeln die Bundesländer; die Zahlen unten gelten, wo nicht anders angegeben, für die bundesweiten Feiertage.
- Arbeitstage
- 256
- Wochenenden und Feiertage
- 109
- Feiertage an Werktagen
- 5
Bundesweite Feiertage 2027
Kurz gesagt
Neun Feiertage gelten in allen Ländern, fünf davon an Werktagen. Vier fallen auf ein Wochenende: der 1. Mai auf einen Samstag, der Tag der Deutschen Einheit auf einen Sonntag, der 1. und 2. Weihnachtstag auf Samstag und Sonntag. Einen Ersatztag gibt es dafür nicht.
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 1. JanuarFr | Fr | Neujahr |
| 26. MärzFr | Fr | Karfreitag |
| 29. MärzMo | Mo | Ostermontag |
| 1. MaiSa | Sa | Tag der Arbeit · fällt auf ein Wochenende |
| 6. MaiDo | Do | Christi Himmelfahrt |
| 17. MaiMo | Mo | Pfingstmontag |
| 3. OktoberSo | So | Tag der Deutschen Einheit · fällt auf ein Wochenende |
| 25. DezemberSa | Sa | 1. Weihnachtstag · fällt auf ein Wochenende |
| 26. DezemberSo | So | 2. Weihnachtstag · fällt auf ein Wochenende |
- Feiertage regeln die Länder in ihren Feiertagsgesetzen. Bundesrecht ist nur der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober (Einigungsvertrag, Art. 2)1.
- Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage, auch 2027 nicht, wenn beide auf einen Freitag fallen2.
Feiertage nach Bundesland
Kurz gesagt
Jedes Land hat zusätzliche Feiertage. 2027 kosten Heilige Drei Könige, Frauentag, Fronleichnam, Weltkindertag, Allerheiligen und Buß- und Bettag einen Arbeitstag. Am wenigsten Arbeitstage haben Bayern und Baden-Württemberg (253), am meisten Brandenburg, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein (256).
| Datum | Tag | Feiertag | Länder |
|---|---|---|---|
| 6. JanuarMi | Mi | Heilige Drei Könige | BW, BY, ST |
| 8. MärzMo | Mo | Internationaler Frauentag | BE, MV |
| 28. MärzSo | So | Ostersonntag | BB |
| 16. MaiSo | So | Pfingstsonntag | BB |
| 27. MaiDo | Do | Fronleichnam | BW, BY, HE, NW, RP, SL, SN (teilweise), TH (teilweise) |
| 15. AugustSo | So | Mariä Himmelfahrt | SL, BY (teilweise) |
| 20. SeptemberMo | Mo | Weltkindertag | TH |
| 31. OktoberSo | So | Reformationstag | BB, HB, HH, MV, NI, SN, ST, SH, TH |
| 1. NovemberMo | Mo | Allerheiligen | BW, BY, NW, RP, SL |
| 17. NovemberMi | Mi | Buß- und Bettag | SN |
| Bundesland | Arbeitstage | Zusätzliche Feiertage |
|---|---|---|
| Baden-Württemberg BWHeilige Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen | 253 | Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen |
| Bayern BYHeilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen | 253 | Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen |
| Berlin BEInternationaler Frauentag | 255 | Internationaler Frauentag |
| Brandenburg BBOstersonntag, Pfingstsonntag, Reformationstag | 256 | Ostersonntag, Pfingstsonntag, Reformationstag |
| Bremen HBReformationstag | 256 | Reformationstag |
| Hamburg HHReformationstag | 256 | Reformationstag |
| Hessen HEFronleichnam | 255 | Fronleichnam |
| Mecklenburg-Vorpommern MVInternationaler Frauentag, Reformationstag | 255 | Internationaler Frauentag, Reformationstag |
| Niedersachsen NIReformationstag | 256 | Reformationstag |
| Nordrhein-Westfalen NWFronleichnam, Allerheiligen | 254 | Fronleichnam, Allerheiligen |
| Rheinland-Pfalz RPFronleichnam, Allerheiligen | 254 | Fronleichnam, Allerheiligen |
| Saarland SLFronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen | 254 | Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen |
| Sachsen SNReformationstag, Buß- und Bettag | 255 | Reformationstag, Buß- und Bettag |
| Sachsen-Anhalt STHeilige Drei Könige, Reformationstag | 255 | Heilige Drei Könige, Reformationstag |
| Schleswig-Holstein SHReformationstag | 256 | Reformationstag |
| Thüringen THWeltkindertag, Reformationstag | 255 | Weltkindertag, Reformationstag |
| Nur bundesweite Feiertage | 256 |
- In Bayern ist Mariä Himmelfahrt nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung Feiertag, etwa in München; in Augsburg kommt am 8. August das Friedensfest hinzu2. 2027 fallen beide auf einen Sonntag.
- In Sachsen und Thüringen gilt Fronleichnam nur in einzelnen Gemeinden; die Zahlen oben rechnen ohne ihn.
- In Hessen kommt zu den bundesweiten Feiertagen Fronleichnam hinzu3.
- Maßgeblich ist der Ort der Arbeitsstätte, nicht der Wohnort4.
Brückentage und lange Wochenenden
Kurz gesagt
Ostern bringt vier freie Tage am Stück (26.–29. März). Mit 4 Urlaubstagen (22.–25. März) werden daraus 10 Tage, mit 8 Urlaubstagen bis 2. April sogar 16. Nach Christi Himmelfahrt (Do, 6. Mai) bringt 1 Urlaubstag am Freitag 4 freie Tage, zu Pfingsten 4 Urlaubstage 9 Tage.
- 1.–3. Januar 3 TageNeujahr
- 26.–29. März 4 TageKarfreitag, Ostermontag
- 15.–17. Mai 3 TagePfingstmontag
Die besten Zeiträume mit den bundesweiten Feiertagen:
- Urlaub: 22.–25. März 10 Tage frei4 Urlaubstage, frei 20.–29. März
- Urlaub: 3.–5. Mai, 7. Mai 9 Tage frei4 Urlaubstage, frei 1.–9. Mai
- Urlaub: 7. Mai 4 Tage frei1 Urlaubstag, frei 6.–9. Mai
- Urlaub: 18.–21. Mai 9 Tage frei4 Urlaubstage, frei 15.–23. Mai
Wählen Sie Ihr Bundesland: Der Planer zählt nur Arbeitstage als Urlaubstage und zeigt, wie lange Sie am Stück frei haben.
Arbeitstage und Arbeitszeit
Kurz gesagt
256 Arbeitstage mit den bundesweiten Feiertagen, je nach Land 253 bis 256. Bei 40 Wochenstunden sind das bis zu 2.048 Stunden. Am wenigsten Arbeitstage hat der Mai (19), am meisten der Dezember (23).
| Monat | Arbeitstage | Freie Tage | Stunden |
|---|---|---|---|
| Januar | 20 | 11 | 160 |
| Februar | 20 | 8 | 160 |
| März | 21 | 10 | 168 |
| April | 22 | 8 | 176 |
| Mai | 19 | 12 | 152 |
| Juni | 22 | 8 | 176 |
| Juli | 22 | 9 | 176 |
| August | 22 | 9 | 176 |
| September | 22 | 8 | 176 |
| Oktober | 21 | 10 | 168 |
| November | 22 | 8 | 176 |
| Dezember | 23 | 8 | 184 |
| Jahr | 256 | 109 | 2048 |
- Die werktägliche Arbeitszeit darf acht Stunden nicht überschreiten. Bis zu zehn Stunden sind erlaubt, wenn im Durchschnitt von sechs Monaten oder 24 Wochen acht Stunden je Werktag nicht überschritten werden (§ 3 ArbZG)5.
- Pausen: mindestens 30 Minuten bei mehr als sechs bis neun Stunden Arbeit, 45 Minuten bei mehr als neun Stunden (§ 4). Zwischen zwei Arbeitstagen liegen mindestens elf Stunden Ruhezeit (§ 5)5.
Arbeitstage und Stunden für jeden Zeitraum und jedes Bundesland:
Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Kurz gesagt
Grundsätzlich verboten, von 0 bis 24 Uhr (§ 9 ArbZG). Ausnahmen gelten etwa für Krankenhäuser, Gastronomie, Verkehr, Energieversorgung und Medien (§ 10). Wer sonntags arbeitet, bekommt einen Ersatzruhetag innerhalb von zwei Wochen, wer an einem Feiertag an einem Werktag arbeitet, innerhalb von acht Wochen; mindestens 15 Sonntage im Jahr bleiben frei (§ 11)5.
- Der Samstag ist ein gewöhnlicher Werktag: Werktage sind alle Kalendertage außer Sonn- und Feiertagen6. Das Arbeitszeitgesetz verbietet Samstagsarbeit nicht.
- Für Nachtarbeit schreibt das Gesetz einen Ausgleich vor: eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag, soweit kein Tarifvertrag etwas regelt (§ 6 Abs. 5)5.
Zuschläge und Steuern
Kurz gesagt
Einen gesetzlichen Anspruch auf Sonntags- oder Feiertagszuschläge gibt es nicht – sie kommen aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag. Gezahlte Zuschläge bleiben steuerfrei bis 50 % des Grundlohns am Sonntag, 125 % am Feiertag und 150 % an Weihnachten und am 1. Mai (§ 3b EStG)4.
| Arbeit | Steuerfrei bis |
|---|---|
| Nacht von 20 bis 6 Uhr | 25 % |
| Nacht von 0 bis 4 Uhr, wenn die Arbeit vor 0 Uhr begann | 40 % |
| Sonntag | 50 % |
| Gesetzlicher Feiertag und 31. Dezember ab 14 Uhr | 125 % |
| 24. Dezember ab 14 Uhr, 25. und 26. Dezember, 1. Mai | 150 % |
- Der Grundlohn zählt dabei höchstens mit 50 € je Stunde4. Die Bundesregierung will die Grenze für Sonntags- und Feiertagsarbeit ab 1. Januar 2027 auf 75 € anheben; für Nachtarbeit bliebe es bei 50 €. Das ist bisher ein Gesetzentwurf7.
- Steuerfrei ist nur ein Zuschlag, der neben dem Grundlohn für tatsächlich geleistete Arbeit gezahlt wird4.
Bezahlung an Feiertagen
Kurz gesagt
Fällt Arbeit wegen eines gesetzlichen Feiertags aus, zahlt der Arbeitgeber den Lohn, den Sie sonst bekommen hätten (§ 2 EntgFG). Wer am letzten Arbeitstag vor oder am ersten Arbeitstag nach dem Feiertag unentschuldigt fehlt, verliert diesen Anspruch8.
- Das gilt nur für gesetzliche Feiertage am Ort der Arbeit. Für Heiligabend und Silvester braucht es einen Urlaubstag oder eine Regelung im Arbeits- oder Tarifvertrag.
Urlaub
Kurz gesagt
Gesetzlich mindestens 24 Werktage im Jahr bei einer Sechstagewoche – das sind 20 Arbeitstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche (§ 3 BUrlG). Der volle Anspruch entsteht nach sechs Monaten im Betrieb. Urlaub wird im Kalenderjahr genommen und nur aus dringenden Gründen bis 31. März übertragen6.
- Wer in einem Jahr die sechs Monate Wartezeit nicht erfüllt, bekommt ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat; Bruchteile ab einem halben Tag werden aufgerundet (§§ 4, 5)6.
- Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren. Muss er geteilt werden, umfasst ein Teil mindestens zwölf Werktage am Stück, wenn der Anspruch größer ist (§ 7 Abs. 2)6.
- Vom Mindesturlaub darf auch ein Tarifvertrag nicht nach unten abweichen (§ 13)6. Viele Arbeits- und Tarifverträge geben mehr.
Quellen
- Einigungsvertrag, Art. 2 – Tag der Deutschen Einheit ↩
- Bayerisches Feiertagsgesetz, Art. 1 ↩ ↩
- Hessisches Ministerium des Innern – Gesetzliche Feiertage ↩
- Einkommensteuergesetz, § 3b ↩ ↩ ↩ ↩
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ↩ ↩ ↩ ↩
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ↩ ↩ ↩ ↩ ↩
- Deutscher Bundestag, Drucksache 21/8235: Entwurf eines Einkommensteuerreformgesetzes 2027 ↩
- Entgeltfortzahlungsgesetz, § 2 ↩
Der Leitfaden fasst die Regeln aus amtlichen Quellen zusammen. Für Entscheidungen mit rechtlichen Folgen prüfen Sie den Gesetzestext, Ihren Tarifvertrag und Ihren Arbeitsvertrag.
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