Производственный календарь на 2027 год
Когда отдыхаем в 2027 году, сколько работаем и как платят за работу в праздники — по Трудовому кодексу и постановлению Правительства о переносах выходных.
- Рабочих дней
- 247
- Выходных и праздничных
- 118
- Сокращённых дней
- 4
- Часов при 40‑часовой неделе
- 1972
Как отдыхаем в 2027 году
Коротко
Новогодние каникулы — 11 дней, с 31 декабря 2026 по 10 января 2027. Дальше пять раз по три дня (февраль, март, дважды май, июнь), четыре дня в ноябре и выходной 31 декабря 2027.
- 31 декабря 2026 г. – 10 января 2027 г. 11 днейНовогодние каникулы, Рождество Христово
- 21–23 февраля 3 дняДень защитника Отечества
- 6–8 марта 3 дняМеждународный женский день
- 1–3 мая 3 дняПраздник Весны и Труда
- 8–10 мая 3 дняДень Победы
- 12–14 июня 3 дняДень России
- 4–7 ноября 4 дняДень народного единства
Первый рабочий день года — понедельник, 11 января. Список праздников задаёт статья 112 Трудового кодекса1, выходные вокруг них в 2027 году расставило постановление Правительства2.
Переносы выходных
Коротко
Правительство перенесло три выходных: 2 января → 5 ноября, 3 января → 31 декабря, субботу 20 февраля → 22 февраля2. Ещё три сдвинулись по закону: 1 и 9 мая и 12 июня выпали на выходные, поэтому отдыхаем в понедельники 3 и 10 мая и 14 июня1.
- 22 февраля, пн вместо 20 февраля, сбСуббота становится рабочим днём · Постановление Правительства № 1187
- 3 мая, пн вместо 1 мая, сбПраздник Весны и Труда, выпадает на выходной · Автоматически, ст. 112 ТК РФ
- 10 мая, пн вместо 9 мая, всДень Победы, выпадает на выходной · Автоматически, ст. 112 ТК РФ
- 14 июня, пн вместо 12 июня, сбДень России, выпадает на выходной · Автоматически, ст. 112 ТК РФ
- 5 ноября, пт вместо 2 января, сбНовогодние каникулы, выпадает на выходной · Постановление Правительства № 1187
- 31 декабря, пт вместо 3 января, всНовогодние каникулы, выпадает на выходной · Постановление Правительства № 1187
Из-за переноса 20 февраля — рабочая суббота, и неделя с 15 по 20 февраля шестидневная. Зато две недели короткие, по три рабочих дня: 24–26 февраля и 1–3 ноября.
Сокращённые дни
Коротко
Четыре дня на час короче: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября — рабочие дни накануне праздников (ст. 95 ТК)1.
| Дата | День | Перед праздником |
|---|---|---|
| 20 февралясб | сб | День защитника Отечества |
| 30 апреляпт | пт | Праздник Весны и Труда |
| 11 июняпт | пт | День России |
| 3 ноябряср | ср | День народного единства |
Где сократить смену нельзя — на непрерывном производстве и отдельных видах работ, — лишний час компенсируют дополнительным отдыхом или, с согласия работника, оплатой как за сверхурочную работу.
Рабочие дни и нормы часов
Коротко
247 рабочих дней и 118 выходных. Норма — 1972 часа при 40‑часовой неделе, 1774,4 — при 36‑часовой и 1181,6 — при 24‑часовой. Меньше всего работы в январе: 15 дней, 120 часов.
| Месяц | Рабочих | Выходных | 40 ч | 36 ч | 24 ч |
|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| Февраль | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Апрель | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 19 | 12 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Июнь | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Июль | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 20 | 10 | 159 | 143,0 | 95,0 |
| Декабрь | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Год | 247 | 118 | 1972 | 1774,4 | 1181,6 |
Норма считается так3: часы в неделю ÷ 5 × рабочие дни − по часу за каждый сокращённый день. Норму за любой период посчитает калькулятор:
Оплата работы в выходной или праздник
Коротко
Минимум — двойная оплата. Вместо неё можно взять отгул: тогда день работы оплатят в одинарном размере, а день отдыха — нет. Выбирает работник, а не работодатель (ст. 153 ТК)1.
| Как вам платят | Минимум за работу в выходной |
|---|---|
| Сдельно | двойные сдельные расценки |
| По дневной или часовой ставке | двойная ставка |
| Оклад, работа в пределах месячной нормы | оклад + одинарная дневная или часовая ставка |
| Оклад, работа сверх месячной нормы | оклад + двойная дневная или часовая ставка |
- Платят за часы, фактически отработанные с 0 до 24 часов выходного дня: вышли на час — доплата за час.
- Двойной размер — нижняя граница. Коллективный или трудовой договор может установить больше, но не меньше.
- Ставку считают не от «голого» оклада: в неё входят положенные надбавки и доплаты4.
Когда могут вызвать на работу в выходной
Коротко
Только по письменному распоряжению и с вашего письменного согласия (ст. 113 ТК)1. Без согласия — лишь при аварии, катастрофе, угрозе жизни или имуществу и в режиме чрезвычайного или военного положения.
- Без согласия: чтобы предотвратить или устранить катастрофу, аварию, стихийное бедствие, несчастный случай, порчу имущества, а также для неотложных работ при чрезвычайном или военном положении.
- С письменного согласия: срочные непредвиденные работы, от которых зависит нормальная работа организации, и все остальные случаи — там ещё учитывают мнение профсоюза.
- Инвалидов и женщин с детьми до трёх лет привлекают, только если это не запрещено им по здоровью, и письменно предупреждают о праве отказаться.
Отпуск в 2027 году
Коротко
Минимум 28 календарных дней, одна из частей — не короче 14 дней. Праздники внутри отпуска его продлевают. Выгоднее всего 4 дня 4–7 мая: 10 дней отдыха подряд, или 3 дня 1–3 ноября: 9 дней.
- 28 календарных дней — минимальный ежегодный отпуск (ст. 115 ТК), до 18 лет — 31 день (ст. 267)1.
- Отпуск можно делить на части, но одна из них — не меньше 14 дней (ст. 125).
- Праздники из статьи 112, попавшие в отпуск, в него не засчитываются — отпуск продлевается (ст. 120). Перенесённые выходные, например 3 и 10 мая, засчитываются как обычные дни.
Где отпуск даёт больше всего отдыха:
- Отпуск 11–15 января 18 дней отдыха5 дней отпуска, отдых 31 декабря 2026 г. – 17 января 2027 г.
- Отпуск 24–26 февраля 8 дней отдыха3 дня отпуска, отдых 21–28 февраля
- Отпуск 9–12 марта 9 дней отдыха4 дня отпуска, отдых 6–14 марта
- Отпуск 4–7 мая 10 дней отдыха4 дня отпуска, отдых 1–10 мая
- Отпуск 15–18 июня 9 дней отдыха4 дня отпуска, отдых 12–20 июня
- Отпуск 1–3 ноября 9 дней отдыха3 дня отпуска, отдых 30 октября – 7 ноября
Сколько можно работать в неделю
Коротко
Не больше 40 часов в неделю, два выходных при пятидневке и не меньше 42 часов отдыха подряд каждую неделю. Общий выходной — воскресенье (ст. 91, 110, 111 ТК)1.
Для некоторых работников неделя короче (ст. 92, 333, 350 ТК):
| Кто | Не больше часов в неделю |
|---|---|
| До 16 лет | 24 |
| От 16 до 18 лет | 35 |
| Инвалиды I и II группы | 35 |
| Вредные условия 3‑й и 4‑й степени, опасные | 36 |
| Педагоги | 36 |
| Медицинские работники | 39 |
При шестидневке рабочий день накануне выходного — не длиннее 5 часов (ст. 95).
Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации ↩ ↩ ↩ ↩ ↩ ↩ ↩
- Постановление Правительства РФ от 17 сентября 2026 г. № 1187 о переносе выходных дней в 2027 году ↩ ↩
- Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н — порядок исчисления нормы рабочего времени ↩
- Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П ↩
Гид — краткий пересказ норм по официальным документам. Для решений с юридическими последствиями сверяйтесь с текстом закона и своим трудовым договором.
Нашли ошибку или устаревшие данные?